Active Support togs fram i England på 1980-talet, och har sedan dess använts på gruppbostäder i Storbritannien och Australien. Active Support är ett evidensbaserat arbetssätt avsett för medarbetare på gruppboenden, för att öka självbestämmandet och självkänslan hos personer med intellektuell funktionsnedsättning. Jenny Aspling, doktorand vid Marie Cederschiöld högskola, har i fem år forskat på Active Support i Sverige. Ett forskningsprojekt som finansierats av Ersta LSS och där två av Erstas LSS-boenden har medverkat.
– Jag ville ta reda på om arbetssättet går att implementera här i Sverige, och om resultatet i så fall visar att livskvaliteten stärks för personer med intellektuella funktionsnedsättningar på samma sätt som i andra länder, säger Jenny Aspling.
Formen för Active Support är praktiskt baserad. Medarbetare på gruppbostäder får analysera olika vardagssituationer och lära sig hur man steg för steg kan ge stöd som involverar de boende så mycket som möjligt i vardagssituationer.
– Vi har under de här fem åren haft ett väldigt positivt samarbete med högskolan. Vi har fått konkreta stöd med både material och utbildning av Jenny Aspling och hon har genomfört regelbundna observationer på våra gruppbostäder, berättar Maria Hageman, ansvarig för projektet inom Ersta LSS.
– Idag har de flesta anställda på Ersta LSS:s gruppbostäder genomgått utbildning i Active Support, och responsen hos medarbetarna har varit positiv. Många känner igen sig i arbetssättet och har i många fall arbetat mot liknande mål redan innan de gick utbildningen.
– Metoden ger oss fler verktyg i hur vi ska arbeta, men det viktigaste är att Active Support lyfter och rättfärdigar ett arbetssätt som annars kan bli lite osynligt, fortsätter Maria.
Vardagen på ett LSS-boende är full med praktiska sysslor som lätt kan ta över dagen. Men genom att arbeta strukturerat med Active Support så får personalen hjälp att vara närvarande och fånga viktiga ögonblick som kan uppstå tillsammans med brukarna.
– Genom att prioritera metoderna så blir vi bättre på att uppmärksamma brukarna, vad de visar intresse för och vill vara delaktiga i. Det här är ju det viktigaste i vårt arbete, så då får vissa vardagsbestyr stå tillbaka ibland, menar Maria.
Nu börjar det viktiga arbetet med att få arbetssättet att bli en självklar del av dagen i gruppbostäderna. Det ska finnas personer på varje verksamhet som ansvarar för att metoden hålls levande, nätverk ska byggas, stödmaterial finnas och regelbundna observationer ska genomföras.
– Det kan vara så enkelt som att Active Support ska ha en fast punkt på varje personalmöte. Där man kan reflektera över vad som hänt sen senast och planera framåt. Det handlar om att skapa en systematik så att vi hela tiden påminns om vad som är viktigast, avslutar Maria.
